Актуальную базу аптек по Украине Вы всегда можете посмотреть на этой странице
Правила форума ЧаВо Контакты
Игра "Антистресс"
Добавить новость, резюме, вакансию (после регистрации)
Если Вы новичок/кандидат в МП, вопросы задавайте по ссылке

, вы вошли как гость |
| |
| Если вы на сайте впервые, то вы можете зарегистрироваться! | Вы забыли пароль?




Категория: Статьи, опубликовал: директор зоопарка, добавлено: 12 февраля 2012
 

Коллективная психологическая травля, психологическое давление в отношении кого-либо из сотрудников со стороны его коллег, подчиненных и в особенности начальства, которое осуществляется с целью заставить человека уйти с места работы - это моббинг .

Психологи выделяют два основных вида моббинга: вертикальный (боссинг) — от начальства и горизонтальный — от колег (Материал из Википедии).

Само слово «моббинг» означает такое поведение коллег, руководства или подчиненных по отношению к кому-либо из сотрудников, когда они периодически, на протяжении недель, месяцев или лет, осуществляют целенаправленное преследование, нападки, ущемляющие его чувство собственного достоинства, подрывающие репутацию и профессиональную компетентность. Человек в большинстве случаях косвенно подвергается эмоциональному давлению, его постоянно унижают и часто предъявляют несправедливые обвинения. Результатом такого обращения - психологическая травма и увольнение.

Предпосылками моббинга могут быть зависть, желание унизить (ради удовлетворения, развлечения или ради утверждения перед другими), желание подчинить, конкуренция с уже существующим авторитетом (через отклонение от психологических рамок коллектива, начальства). Иногда причиной моббинга становится самоуверенное поведение: излишнее хвастовство, обилие жалоб, вызывающая манера поведения. Причиной моббинга может быть и желание проехаться на чужой спине (Материал из Википедии).

Здоровье и психическое состояние человека, подвергшегося таким психологическим нападкам, сильно страдают, появляются заболевания на нервной почве и чувство социальной неполноценности. В зависимости от жесткости и периодичности такого воздействия, а также от того, насколько человек психологически к нему устойчив, человек может страдать от целого ряда расстройств психологического и физического характера: от раздражительности до депрессии, от трудностей с концентрацией внимания до панических состояний.
У многих, кто стал объектом такого явления как моббинг, настолько сильно подрывается здоровье, что они больше не могут выполнять свои служебные обязанности. В конце концов они увольняются по собственному желанию или против него. Как ни странно, жертв делают самих в этом виноватыми, представляют их людьми, которые сами навлекли на себя эти несчастья. И во многих случаях после того как человека уволили или он сам ушел, возникшие проблемы со здоровьем могут остаться и даже усилиться. Но не только психическое состояние и физическое здоровье человека подвергаются сильному отрицательному воздействию. Последствия также серьезно сказываются на организациях, в которых они работают. Страдают отношения, падает уровень производительности труда в организации, т.к. энергия людей направляется на осуществление моббинга, а не на выполнение важных ежедневных задач.

Часто все начинается с конфликта. То, что можно было бы решить, проявив хоть чуточку доброй воли и с помощью соответствующих механизмов управления на местах, теперь превращается в спор «кто прав, а кто виноват». Некоторые обвинения и унижения сотрудника могут быть вызваны нездоровой психологической атмосферой, которая царит в организации и требует найти своего «козла отпущения», а также жаждой власти над другими и личной злобой, продиктованной страхами или завистью. Здесь вступает в действие психология группы и сложное переплетение социальных процессов организации.
У тех, кто подвергся моббингу есть ряд возможностей, чтобы справиться с этим. Самое главное — они должны понять, что их сделали жертвами и что с этим практически ничего нельзя поделать. Во-вторых, им необходимо продумать свои возможности решения проблемы на короткий или длительный период времени: существует ли какой-нибудь способ получить помощь, который они еще не пробовали. Можно ли перейти на другую должность внутри организации? Готовы ли они к поискам другой работы? Что нужно сделать, чтобы подготовиться к такому переходу? Нужно хорошенько оценить все возможности, постараться быть уверенными в себе и самое главное — контролировать ситуацию. А еще лучше всего уйти с этого места работы, и чем раньше, тем лучше. Лучше принести эти временные жертвы, чем терпеть продолжающиеся унижения, которые впоследствии могут оказать намного более сильное негативное воздействие на здоровье.

Моббинг — это серьезная проблема на рабочих местах, которая в большинстве случаев приводит к увольнению по собственному желанию работника или против него. Моббинг может продолжать свое существование ровно столько, сколько ему позволяется. Руководство организации играет важнейшую роль в предотвращении этого явления.

Если настаивать на соблюдении правил хорошего тона, вежливом обращении, высоких нравственных нормах на рабочих местах и создавать атмосферу заботы о сотрудниках, то появление моббинга можно предотвратить.

Не сплетничайте, а услышав сплетню, не пересказывайте ее другим. Постарайтесь найти золотую середину между тем, чтобы сохранить свое лицо и не выделяться из коллектива. Не фамильярничайте с начальником. Даже если вы с ним друзья, не афишируйте это, а лучше — дружите за пределами организации. Не позволяйте унижать себя. Соблюдайте традиции коллектива. Участвуйте в корпоративных мероприятиях. Если кто-то из сотрудников пытается вас «достать», не нервничайте, спокойно поговорите с ним, выясните, чего он добивается. Старайтесь не реагировать на обидные слова. Помните, что обижают тех, кто обижается.

     Комментариев оставлено: (0)    Просмотров: 2553   
  • 85

Другие новости по теме:

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Комментарии к новости:


Последние сообщения форума
Работа в GSK
От tatyanadrofa :: 541 ответов
Есть ли у вас наставник?
От MakkAMokkoZZZ :: 10 ответов
Фармацевтическая компания Ананта
От Vikky-19 :: 97 ответов
Работа медпредом клиники (кардиология)
От Vikky-19 :: 4 ответов
Альпен Фарма ГмбХ
От Vikky-19 :: 293 ответов
МОВИ ХЕЛС
От Chevy_Camaro :: 134 ответов
Гриндекс
От Prohozhiy :: 104 ответов
Программа мониторинга продаж "Морион"- кто что знает?
От Lusien :: 21 ответов
Здоровье - Все не так, ребята!:-)
От D_D :: 312 ответов
МакЛеодс (Makleods)
От sanches :: 239 ответов
Подчинение Москве
От Relay :: 3 ответов
"Сандоз"
От Инсулин :: 850 ответов
Правда о Гедеон Рихтере
От Ангел-Предохранитель :: 245 ответов
рост груп Важно....не дай Бог туда попасть
От Ангел-Предохранитель :: 1 ответов
ЕВРОЛЕК
От Ангел-Предохранитель :: 38 ответов
Общие темы
Гомеопатия - шарлатанство или лечение?
От MakkAMokkoZZZ :: 716 ответов
БОЛТАЛКА))
От MakkAMokkoZZZ :: 779 ответов
Свой бизнес
От MakkAMokkoZZZ :: 35 ответов
Анекдоты обо всем :)
От MakkAMokkoZZZ :: 638 ответов
Стихи
От MakkAMokkoZZZ :: 401 ответов
веселые картинки
От qwertyzx :: 418 ответов
Российско-украинская война
От Nirvana :: 433 ответов
Вірш про медпреда, який зміг)
От Drug :: 0 ответов
Супер Резюме. Обсуждаемый медпредставителями Юга. :-)
От sanches :: 6 ответов
C праздником !
От Lusien :: 458 ответов
Для коллег из Донецка и Луганска
От Nirvana :: 42 ответов
Вытяжка
От Kalina233 :: 14 ответов
Кто какую музыку слушает
От Kalina233 :: 418 ответов
Хочу все знать...
От Nirvana :: 379 ответов
Цитатник
От Nirvana :: 1157 ответов
уважаемые юзеры сайта
Гуру сайта ;)
Кто: kassiopeya
Заработал: 38768 ирисок
Кто: uliss
Заработал: 9968 ирисок
Кто: Bogdan
Заработал: 6971 ириску
Кто: Red Fox
Заработал: 4977 ирисок
Кто: Drug
Заработал: 4948 ирисок
Кто: Coffin
Заработал: 4242 ириски
Кто: Relay
Заработал: 3364 ириски
Кто: Vischenka
Заработал: 2812 ирисок
Кто: Лекарь
Заработал: 2457 ирисок
Кто: Др. Борменталь
Заработал: 2438 ирисок
Кто: tygrra
Заработал: 2260 ирисок
Кто: miusha
Заработал: 2091 ириску
Кто: Афоня Абрамовна
Заработал: 1958 ирисок
Кто: монах
Заработал: 1684 ириски
Кто: memoria
Заработал: 1668 ирисок
Обновлено: 20:33 23-02-2018
Наши опросы
Хорошо smile
Плохо sad
Жучит по полной heat
Повбивав би... ireful
Я с ними не общаюсь dontknow
Мне по барабану smoke
наш календарь
Календарь
«    Март 2019    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Оставить отзыв о компании
Отзывы о фармкомпаниях
Еще что-то
Друзья сайта

Материалы данного ресурса находятся в свободном доступе и предназначены только для ознакомления.
Администрация ресурса не несет ответственности за текстово-графический контент, публикуемый посетителями на страницах, и техническое состояние данного ресурса.

Новости фармацевтики для медрепа Резюме медпредставителей Вакансии и работа медпредставителям Дистрибьюторы Фармкомпании Книги для МП Юзербары Статьи и полезная информация медицинским представителям Профессиональный форум медицинских представителей Украины Бложик Почитать Статьи Полезное I